Ensino Técnico

Ensino Técnico e os desafios do mercado de trabalho.
O ensino Técnico, também enfrenta novos desafios nesse mundo globalizado. Necessitamos cada vez mais formar profissionais competentes, aptos a enfrentar esse novo mundo do trabalho e para isso precisamos direcionar o foco do ensino para o ensino por competências. O ensino por competências torna-se necessário a partir do momento em que vivenciamos rápidas mudanças no mercado de trabalho e há necessidade de exigir do profissional qualidade e eficiência no seu serviço.
Nessa situação o aluno é o agente, pois não adianta o estudante somente receber o conteúdo, ele tem de ter habilidades para resolver problemas, enfrentar os desafios do dia-a-dia, esse todo, na hora em que o aluno coloca em ação, melhora a disposição e ele enfrenta a situação proposta.
Analisando tudo isso não se pode deixar de considerar que uma parceria escola-empresa é fundamental, orientada por professores capacitados através de estágios. O professor deve trabalhar e desenvolver as competências para expor o melhor e alguns procedimentos pode vir a ajudar o desenvolvimento das competências, que são a valorização do pensamento divergente, a capacidade de desenvolver a comunicação, aprender a resolver os problemas, favorecer uma atitude de auto-avaliação e favorecer a oportunidade do diálogo entre fontes diversas.
Pode-se também trabalhar com uma pauta de valores, proposta por Ramos (Sala de Aula de Qualidade Total, 1995 p. 39 a 46) que engloba o amor, a verdade, o respeito, a responsabilidade, o compromisso e o comprometimento.
O professor é o grande responsável por conseguir fazer esse aluno corresponder a essa proposta tão necessária nesse mundo globalizado e ele deve ser capaz de despertar a consciência crítica do aluno através de sua epistemologia muito bem adequada e direcionada para esse propósito.
Outros pontos que devem ser desenvolvidos no aluno surgem da Comissão da Indústria, composto por cinco competências e uma base fundação, que proporcionam melhores condições de aprendizado, garantindo ao indivíduo uma melhoria na sua empregabilidade. As cinco competências seriam alocar recursos, habilidades interpessoais, informação, compreensão de sistemas, tecnologias. A base fundação seriam as habilidades básicas de escrever, ler, aritmética, falar e ouvir.
Percebemos com isso que as empresas estão buscando agregar valores aos seus investimentos, vinculando a aprendizagem a metas organizacionais.
O contexto atual do mundo do trabalho exige dos profissionais uma capacidade cada vez maior de aprendizagem, atualização, adaptação e flexibilidade, raciocínio crítico, visão estratégica, pesquisa, análise e solução de problemas, trabalho em equipe, iniciativa, autonomia dentre outras competências relacionadas à Educação Profissional e Fundamental.
O sucesso pessoal e profissional é apenas uma questão de competência. Num mundo de mudanças radicais é essencial, tanto à Instituição, quanto às pessoas que trabalham nela a idéia de estarem sempre juntas, focadas numa finalidade, que é a qualidade do produto a ser oferecido.
Paula